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일상다반사

조하리 창(Johari Window)

by @지식창고 2024. 12. 11.
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조하리 창(Johari Window)이란 무엇인가?

조하리 창(Johari Window)은 심리학자 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해링턴 잉햄(Harrington Ingham)이 1955년에 개발한 의사소통 및 자기이해 도구입니다. 이 모델은 개인의 자기 인식타인과의 관계를 이해하는 데 도움을 주며, 특히 자기 자신에 대한 정보를 어떻게 드러내고, 타인으로부터 어떻게 피드백을 받는지에 중점을 둡니다. 주로 팀워크 향상, 자기성찰, 관계 개선을 위한 훈련에 사용됩니다.

 

조하리 창은 네 개의 영역으로 구성된 2x2 매트릭스 구조를 가지며, 알려진 것과 알려지지 않은 것이라는 두 가지 축을 기준으로 자신과 타인에 대해 정보를 분류합니다.

 

조하리 창의 네 영역

조하리 창은 다음 네 가지 영역(창)으로 구성됩니다. 각각은 자신에 대한 인식과 타인의 인식을 조합하여 형성됩니다.

 

1. 열린 창(Open Area)

  • 설명: 자신도 알고 있고 타인도 알고 있는 영역.
  • 특징: 이 영역에는 자신의 성격, 행동, 능력 등 공개적으로 공유된 정보가 포함됩니다.
  • 예시: 타인이 알고 있는 당신의 직업, 성격적 특성(예: 사교적임) 등.
  • 의미: 열린 창이 클수록 자신과 타인 간의 신뢰와 의사소통이 원활하다는 뜻입니다.

2. 숨겨진 창(Hidden Area)

  • 설명: 자신은 알고 있지만 타인은 모르는 영역.
  • 특징: 이 영역에는 자신이 의도적으로 감추는 비밀이나 감정이 포함됩니다.
  • 예시: 자신만 아는 고민, 약점, 두려움 등.
  • 의미: 이 영역을 줄이고 열린 창을 확장하면 타인과의 관계가 더욱 깊어질 수 있습니다.

3. 눈먼 창(Blind Area)

  • 설명: 타인은 알고 있지만 자신은 모르는 영역.
  • 특징: 타인의 눈에 보이지만 자신은 인식하지 못하는 행동, 습관, 특성 등이 포함됩니다.
  • 예시: 자신이 무의식적으로 하는 특정 행동(예: 말버릇).
  • 의미: 타인의 피드백을 통해 이 영역을 줄이고, 자기 인식을 향상시키는 것이 중요합니다.

4. 미지의 창(Unknown Area)

  • 설명: 자신도 모르고 타인도 모르는 영역.
  • 특징: 아직 발견되지 않았거나 잠재된 능력, 무의식적인 감정과 관련됩니다.
  • 예시: 특정 상황에서만 드러나는 숨겨진 재능, 스트레스에 대한 반응.
  • 의미: 이 영역은 자기 탐구와 새로운 경험을 통해 서서히 밝혀질 수 있습니다.

조하리 창의 활용

1. 자기개발 및 성찰

  • 자신을 더 잘 이해하고, 숨겨진 창과 눈먼 창을 줄이며 열린 창을 확대하여 자신과 타인 간의 소통을 개선합니다.
  • 타인의 피드백을 적극적으로 받아들이는 자세가 필요합니다.

2. 의사소통 개선

  • 팀워크나 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 열린 창의 영역을 확장하여 효율적인 협업을 유도할 수 있습니다.
  • 비밀을 공유하거나 타인과의 대화를 통해 숨겨진 창을 줄이는 데 도움을 줍니다.

3. 갈등 관리

  • 조하리 창을 사용하여 갈등의 원인을 파악하고, 서로에 대한 이해를 높일 수 있습니다.

조하리 창의 확장과 적용

  1. 조직 관리와 리더십: 리더가 자신의 눈먼 창을 줄이고, 팀원들과 열린 창을 확장함으로써 더 나은 팀 환경을 조성할 수 있습니다.
  2. 교육 및 상담: 학생이나 내담자가 자신의 숨겨진 창이나 눈먼 창을 인식하도록 도와, 자신감을 향상시키고 대인 관계를 개선할 수 있습니다.
  3. 창의성과 성장: 미지의 창을 탐구함으로써 숨겨진 잠재력을 발견하고 새로운 가능성을 열 수 있습니다.

조하리 창을 활용한 성장 전략

  • 피드백 수용: 눈먼 창의 영역을 줄이기 위해 타인의 피드백을 열린 마음으로 받아들이고, 이를 자기개발에 반영합니다.
  • 자기공개: 숨겨진 창을 줄이기 위해 신뢰할 수 있는 사람들과 자신의 생각과 감정을 솔직하게 공유합니다.
  • 새로운 경험: 미지의 창을 탐구하기 위해 새로운 도전과 경험을 시도하여 자신도 몰랐던 가능성을 발견합니다.

조하리 창은 자기이해와 타인과의 관계를 개선하는 강력한 도구입니다. 이를 활용하면 자신의 강점과 약점을 명확히 하고, 더 나아가 신뢰와 협력을 바탕으로 한 관계를 구축할 수 있습니다.

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